Uniklinika Baden-Württemberg ordnen Ausgangslage ein
Vor der anstehenden Entgeltverhandlung zwischen dem Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Uniklinika e.V. und der Gewerkschaft ver.di richtet der Arbeitgeberverband den Blick zunächst auf die Entwicklung der vergangenen Jahre und die aktuelle Ausgangssituation der Universitätsklinika.
„Tarifverhandlungen beginnen häufig mit der Frage, was noch möglich ist. Wir halten es für ebenso wichtig, zunächst sichtbar zu machen, was bereits erreicht wurde und unter welchen Rahmenbedingungen die Gespräche stattfinden werden“, erklärt Prof. Dr. Udo X. Kaisers, Vorstand des Arbeitgeberverbands der Uniklinika Baden-Württemberg e.V..
Seit 2020 haben sich die Einkommen und tariflichen Leistungen für viele Beschäftigte an den vier Universitätsklinika deutlich entwickelt. Dies betrifft insbesondere Pflegekräfte und Auszubildende. Neben Entgeltsteigerungen wurden zusätzliche Regelungen vereinbart, unter anderem bei Zuschlägen für besondere Arbeitszeiten sowie bei der Anerkennung von Betriebszugehörigkeit.
Gleichzeitig haben sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Universitätsklinika erheblich verändert. Die Personalkosten sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen und stellen den größten Ausgabenblock bei gleichzeitig weniger stark steigenden Einnahmen dar. Zugleich sind die finanziellen Spielräume durch die aktuellen Rahmenbedingungen des Gesundheitssystems begrenzt.
„Die Uniklinika stehen für eine hochwertige und komplexe medizinische Versorgung und gute Arbeitsbedingungen. Vor dem Hintergrund der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung müssen tarifliche Entwicklungen auch bei uns langfristig tragfähig bleiben“, bestätigt Dr. Daniela Harsch, Vorstandsmitglied des Arbeitgeberverbands, „unser Ziel für die Verhandlungen mit der Gewerkschaft sind verantwortungsvolle und nachhaltige Lösungen für alle Beschäftigten unserer Häuser.“
Vor diesem Hintergrund gehen die Uniklinika Baden-Württemberg in die kommende Entgeltrunde.Zur Einordnung der Entwicklung und der aktuellen Situation hat der Arbeitgeberverband ein Video veröffentlicht, das zentrale tarifliche Fortschritte der vergangenen Jahre sowie die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen darstellt.
Der Arbeitgeberverband der Universitätsklinika
Die Universitätsklinika Baden-Württemberg haben 2015 den Arbeitgeberverband der Universitätsklinika e.V. (AGU) gegründet. Dieser vertritt die gemeinsamen tarifpolitischen Interessen der Universitätsklinika BW gegenüber den Gewerkschaften sowie gegenüber sonstigen Institutionen. Zudem ist er zentraler Ansprechpartner für die Gewerkschaften im Hinblick auf gemeinsame tarifpolitische Themen. Sitz des Verbandes ist Tübingen.
Als Geschäftsführer sind Heinz Falszewski und Christian Anton bestellt. Den Vorstand bilden Dr. Daniela Harsch, Kaufmännische Direktorin des Universitätsklinikums Tübingen, und Professor Dr. Udo X. Kaisers, Leitender Ärztlicher Direktor des Universitätsklinikums Ulm.
Mehr Informationen unter www.agu-uniklinika.de.
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