Tarifparteien erzielen Einigung in den Entgelttarifverhandlungen der baden-württembergischen Universitätsklinika
Laufzeit bis Ende Juli 2028
Nach intensiven und langwierigen Verhandlungen haben sich der Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Universitätsklinika e.V. (AGU) und die Gewerkschaft ver.di in der dritten Entgelttarifverhandlung auf einen neuen Entgelttarifvertrag geeinigt. Seit Beginn der Verhandlungen am Mittwochvormittag näherten sich beide Tarifparteien in zahlreichen Gesprächs- und kleineren Verhandlungsrunden schrittweise an, bevor am späten Abend eine Einigung erzielt werden konnte.
Der Tarifabschluss sieht folgende Entgeltsteigerungen vor:
Beschäftigte
- zum 1. Oktober 2026: lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,8 Prozent, mindestens 100 Euro
- zum 1. Dezember 2027: lineare Erhöhung um 1,3 Prozent
- zum 1. Juli 2028: lineare Erhöhung um 1,3 Prozent
Auszubildende und Praktikantinnen/Praktikanten
- zum 1. Oktober 2026: 60 Euro
- zum 1. Dezember 2027: 30 Euro
- zum 1. Juli 2028: 30 Euro
Die Laufzeit des Tarifvertrags endet am 31. Juli 2028.
Die Tarifparteien haben sich darüber hinaus geeinigt, dass der Tarifvertag Rationalisierungsschutz (TV UK-Ratsch) über den 31.12.2026 hinaus bis mindestens 30.6.2027 in Kraft bleibt. Gewerkschaft und Arbeitgeberverband werden noch im laufenden Jahr Sondierungsgespräche für die Aufnahme von Verhandlungen über den TV UK-Ratsch führen.
„Die Verhandlungen waren ausgesprochen anspruchsvoll und von zahlreichen intensiven Gesprächsrunden geprägt. Beide Seiten haben hart um einen tragfähigen Kompromiss gerungen. Dass wir heute eine Einigung erzielen konnten, ist das Ergebnis eines konstruktiven und verantwortungsvollen Verhandlungsprozesses“, erklärt Prof. Dr. Udo X. Kaisers, Vorstand des AGU.
Weiter betont Dr. Daniela Harsch, Vorstand des AGU: „Die Universitätsklinika stehen unter einem enormen wirtschaftlichen Druck. Gleichzeitig wissen wir um den Einsatz unserer Beschäftigten. Mit diesem Tarifabschluss ist es gelungen, die Arbeit unserer Mitarbeitenden angemessen zu würdigen und zugleich die wirtschaftlichen Realitäten der Universitätsklinika zu berücksichtigen. Das ist ein verantwortungsvoller Kompromiss – gegenüber unseren Beschäftigten, unseren Patientinnen und Patienten sowie den Beitragszahlerinnen und Beitragszahlern der Gesetzlichen Krankenversicherung.“
Der Tarifabschluss gilt vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Gremien der Tarifvertragsparteien.
Der Arbeitgeberverband der Universitätsklinika
Die Universitätsklinika Baden-Württemberg haben 2015 den Arbeitgeberverband der Universitätsklinika e.V. (AGU) gegründet. Dieser vertritt die gemeinsamen tarifpolitischen Interessen der Universitätsklinika BW gegenüber den Gewerkschaften sowie gegenüber sonstigen Institutionen. Zudem ist er zentraler Ansprechpartner für die Gewerkschaften im Hinblick auf gemeinsame tarifpolitische Themen. Sitz des Verbandes ist Tübingen.
Als Geschäftsführer sind Heinz Falszewski und Christian Anton bestellt. Den Vorstand bilden Dr. Daniela Harsch, Kaufmännische Direktorin des Universitätsklinikums Tübingen, und Professor Dr. Udo X. Kaisers, Leitender Ärztlicher Direktor des Universitätsklinikums Ulm.
Mehr Informationen unter www.agu-uniklinika.de.
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